TikTok的一名前高管周四对该应用及其母公司字节跳动提起诉讼，指控其受到歧视和报复。凯蒂-珀瑞斯（Katie Puris）曾是 TikTok 品牌与创意部的全球主管，她的律师在一份法庭文件中称，她遭遇了多种形式的歧视，并"最终被非法解雇"。
Puris 正在寻求"宣告性、禁令性和衡平法救济以及金钱赔偿"。Puris 的律师在提交给纽约一家联邦法院的诉状中称，她"受到了差别待遇，并最终被非法解雇，因为张利东（字节跳动董事长）和其他公司高管认为 Puris 女士缺乏女性员工特别需要的温顺"。
原告方还称，张对"女性的行为方式有着刻板的看法"，而 Puris"并不符合这种刻板的性别模式"。律师还声称，当Puris 报告自己在 TikTok 场外活动中受到性骚扰时，公司及其母公司没有做出适当回应，导致 Puris 女士在自身安全和工作机会之间做出选择"。在她报告了所谓的"歧视性待遇和性骚扰"后，TikTok 和字节跳动也没有采取任何纠正措施。
"作为一名 1995 年开始职业生涯的女性，我被教导要想取得成功，就必须保持沉默。性别歧视和性骚扰司空见惯，但说出来就等于自杀。智慧让我懂得，我不再需要沉默，也不再害怕争取改变"。
TikTok 和 字节跳动的代表周四没有立即回应置评请求。