此前一段时间里的密集报道，指责动视暴雪助长了有毒的工作条件和骚扰文化。然后由于十余名 QA 员工未能顺利与《使命召唤：战区》开发商 Raven Software 游戏工作室顺利签订合同，数十人发起了罢工抗议。最新报道称，他们已携手美国通信工作者）（CWA）公会，组建了所谓的游戏工作者（GWA）联盟。
虽然母公司曾表示“非常尊重所有员工自行决定是否加入公会的权利”，并且正在考虑是否承认 GWA 。但在昨晚，动视暴雪还是给出了反对意见。
GWA 方面表示，动视暴雪一直未能与其达成合作，甚至动用了“监视与恐吓策略”来破坏该倡议。该公司在一份新闻稿中称：
上周，我们仔细审查并考虑了 CWA 的初始请求，并试图找到双方都能接受的解决方案，从而加快选拔进程。遗憾的是，我们最终未能达成一致的协议。
Neowin 指出，这意味着美国国家劳工关系委员会（NLRB）可能介入此事，QA 雇员必须通过该机构来正式成立 GWA 联盟。
即便如此，动视暴雪似乎也做好了应对的准备，并吹嘘公司在多年时间里做出的改变：
我们预计工会将继续向 NLRB 提交申请，那样公司也会立即就此给出正式答复……
不过在过去多年时间里，我们已经做出了许多改变，包括提升 Raven Software QA 员工的最低薪资、延长带薪假期、扩大获得医疗服务的机会，以及将某些临时工转为全职工。
尽管这番书面表态很是冠冕堂皇，但动视暴雪显然还得付出更多的努力。尤其与动辄领取数百万美元奖金的 Bobby Kotick 等高管相比，需要努力养活自己和家人的普通 QA 员工仍与之存在着巨大的鸿沟。
最后剩下的问题是，预计在 2022 年底 / 2023 年初的某个时间完成收购的微软，对于 GWA 工会又是怎么看的呢？