冠状病毒的流行意味着数百万人突然发现自己已经离开了办公室，在家工作。有些人可能更喜欢这种情况，但一项新的研究发现了一些负面因素，其中包括员工工作时间更长，而且经常工作到深夜。
这项研究来自微软，它对350名员工在家工作的影响进行了研究。这项发表在《哈佛商业评论》上的结果，让人大开眼界。通过查看去掉身份标识的电子邮件、日历和即时通讯元数据，并与大流行前的元数据进行对比，研究发现，人们平均每周多 "开机 "4小时。相信这些额外的工作时间背后的原因是人们利用个人时间照顾孩子、遛狗、呼吸新鲜空气等。为了弥补这些休息时间，员工们开始工作的时间越来越早，下班时间也越来越晚。另一个有趣的发现与会议有关。人们在会议中花费的时间增加了10%，但会议的长度却减少了。30分钟以内的会议增加了22%，1小时以上的会议减少了11%。据员工们说，“我们缩短会议时间是有组织的，而不是任何管理层的授权。”
在家工作意味着经理们与员工之间的交流越来越多。他们发送的即时消息增加了115%，相比之下，针对个人的电子邮件则多发了50%。此外，下午的会议已经取代了早上的会议，午餐时间的即时消息减少了10%，而在疫情之前，午餐时间的即时消息占比25%。随着人们努力赶工，出现了一种新的 "夜班 "模式，下午6点到午夜之间发送的午即时消息量增加了52%。研究还显示，以前周末工作时间最少的人，其工作量是平时的三倍。
其他研究也表明在家工作会导致平均工作日长度的增加。微软表示，它希望通过“使经理一对一的规范化，帮助员工获得清晰和联系，增加小组会议以消除远程工作的孤立，减少深夜即时通讯以解决工作倦怠，从而解决这一问题，并消除许多人的孤独感。虽然许多公司现在都在把员工带回到办公室，但几家科技巨头已经告诉员工至少要在家工作到明年。
