据外媒The Verge报道，在过去的一年里，Facebook受到了猛烈的批评，因为这个社交媒体巨头在处理平台上的公民权利问题时弄巧成拙。最近的一项审计发现，尽管最近采取了扩大政策和禁止歧视的措施，但Facebook仍在继续破坏自己的进步。
《华盛顿邮报》的一份新报告挖掘了由Facebook首席执行官马克·扎克伯格和他的妻子普莉希拉·陈创立的慈善组织--“陈-扎克伯格倡议”(CZI)也没有达到许多既定目标的方式。CZI是一个独立于Facebook的实体，但CZI的黑人员工表示，特别是在种族公正问题上，公司领导层做出了太多的妥协。
一些黑人员工表示，他们的声音被边缘化，他们的专业知识没有受到重视。他们还说，CZI的拨款让黑人领袖和黑人社区得不到支持。
在扎克伯格对该组织致力于资助社会正义事业的评论之后，CZI的一群黑人员工在6月给陈写了一封信。“.....陈-扎克伯格倡议一直是最大的资助者之一，几年来每年向致力于克服种族不公的组织投资约4000万美元，”扎克伯格在其Facebook页面上写道。"普莉希拉和我致力于这项工作，我们期望在未来的许多年里都能参与这项斗争。"
CZI的黑人员工写道，他们经常遇到 "阻力和气愤"。
“你、马克和高级领导团队要求我们相信你的承诺，让CZI成为一个更加多元化、包容和公平的组织，”该组织写信给普莉希拉·陈。“当你们每个人都参与到你们个人的种族平等历程中时，你们被要求给予恩典。多年来，你们向我们提出了这些要求，然而你们并没有取得什么进展。”
CZI的首席运营官在给《华盛顿邮报》的一份声明中表示，该慈善机构 “内部还有工作要做”，并补充说，“我们在各个问题领域的进展并不均衡，而且并不总是被明确点名或系统地追踪”。他还强调，Facebook并不支配CZI的决策。
6月，140多名接受陈-扎克伯格倡议资助的科学家致信扎克伯格，称允许美国总统特朗普利用Facebook “传播错误信息和煽动性言论”不仅违反了Facebook的政策，而且 “直接与CZI为每个人建立一个‘更加包容、公正和健康的未来 ’的目标背道而驰”。
《华盛顿邮报》关于CZI及其黑人员工的报道详细介绍了普莉希拉·陈是如何努力解决黑人员工的一些顾虑，但结果参差不齐，以及它所说的扎克伯格的盲点如何阻碍了许多善意的努力。文章提到，它探索了“公司会议的录音、员工调查、电子邮件以及对现任和前任员工的采访”。