招股文件信息显示，包括董事长井贤栋、首席执行官胡晓明、首席技术官倪行军等在内的19人，组成了蚂蚁集团的第四代管理团队。从人员构成来看，其中6人同时也是阿里巴巴合伙人，纯技术背景出身4人，女性高级管理者4人。
值得关注的是，有超过半数的管理者具有海外工作或涉猎国际业务背景。现任董事长井贤栋2009年从阿里加入支付宝，历任首席财务官、总裁、CEO、董事长，是蚂蚁全球化战略的推动者，目前在多个国际组织担任重要职务，致力于普惠金融的全球实践和eWTP的全球推广。蚂蚁智能科技事业群总裁蒋国飞，入职蚂蚁前是NEC集团负责美国研究院及全球研发的副总裁，在物联网、人工智能等领域颇有建树，目前是蚂蚁链技术的主导者。
另据公开信息，目前这些高层管理者来自技术、金融、法律等不同领域，并都曾在不同程度上推动了蚂蚁集团在数字支付、数字金融及区块链技术布局等方面的创新。例如2018年底从阿里云回归蚂蚁的胡晓明，曾创建阿里金融及小微贷款业务，并在今年主导了支付宝从支付工具到数字生活开放平台的战略升级。今年6月正式出任CTO的倪行军，是支付宝创始团队核心成员，曾写下支付宝第一行代码，也是历代技术架构核心奠基人之一。
蚂蚁集团从2004年成立的支付宝起步，16年间历经了四任“掌舵者”，分别为陆兆禧、邵晓峰、彭蕾、井贤栋和胡晓明，他们带领团队在不同阶段承担了公司发展的历史使命。马云曾说："阿里巴巴最值钱的资产就是人”，在外界看来，沿袭了阿里巴巴的人才梯队建设理念，也成为蚂蚁集团至今的发展驱动力之一。
另据招股书，马云持有杭州云铂投资咨询有限公司34%的股权，并通过其间接控制蚂蚁集团约50%的股份，是蚂蚁集团的实际控制人。同时，董事长井贤栋、CEO胡晓明、阿里创始人之一蒋芳分别持有杭州云铂22%的股权，三人也是蚂蚁集团董事会成员。云铂从原有的马云一人持股到蚂蚁董事和管理层共同治理，也被认为是蚂蚁集团在上市前的一次管理传承和治理架构升级。
文|殷逍