美国零售巨头塔吉特（Target）周四表示，计划未来三年将其黑人员工的数量增加20%。这一目标是在该公司发布的《2019劳动力多元化报告》中确定的。该报告发现，目前塔吉特超过一半员工是有色人种，其中包括15%的黑人和25%的拉美裔。
与此同时，该公司的管理团队中黑人、拉美裔和亚裔各占8%，剩余的76%都是白人。公司董事会中黑人占比为15%，拉美裔占比为31%，白人占比高达54%。
为实现其最新的多元化目标，塔吉特将采取措施，包括制定方案，在黑人代表最少的地区雇用和留住黑人员工，包括技术和销售；增加对黑人员工的指导和赞助，以及进行反种族主义培训等。