根据印度法律规定，苹果不仅可能会被强制分享关于纬创暴动原因的调查结果，还可能被要求至少承担部分损害赔偿和劳工侵权责任。在印度纳拉萨普拉的纬创工厂发生工人骚乱后，预计邦政府当局将要求苹果提供调查的细节。根据印度法律，苹果是一个承包商的最终雇主，因此政府可以要求苹果和纬创公司同时做出解释。
据《经济时报》报道，未具名的消息人士称，卡纳塔克邦政府可能会让苹果成为其调查的一方。"苹果可能会被要求与劳动部门/法院分享其调查的细节，"一位消息人士告诉该出版物。另据《经济时报》报道，法律专家表示，当局可以像调查纬创一样追究苹果的责任。"根据1970年的《合同劳动(管理和废除)法》，"一位法律人士说，"承包商负责支付工资，而原则雇主最终要为此负责。"
卡纳塔克邦政府尚未就是否会追究苹果公司的责任发表评论，但它已发布报告称，纬创剥削了其工人。苹果已经对纬创进行了"重新评估"，这意味着它将不会接到新的订单。
这对纬创来说是一个重大打击，因为这意味着该公司很可能达不到获得政府奖励所需的生产水平。"纬创在印度工厂的疫情和破坏行为可能符合[激励措施的]不可抗力条款，"一位消息人士说。"
政府和苹果的调查涉及12月11日晚印度纳拉萨普拉的纬创工厂发生的骚乱。事件的起因是，据称工人没有得到iPhone组装公司承诺的工资。据说当时约有2000名员工在现场造成财产破坏，并放火烧毁车辆。最初厂方声称造成了5600万美元的损失，但后来纬创公司将这一数字下调至350万至700万美元之间。
苹果停止了工厂的生产，并开始了调查。"我们有团队在当地，"苹果说。"[我们]立即在纬创的Narasapura工厂展开了详细的调查。"
