1月4日，拼多多员工猝死事件引发热议。据传拼多多一名23岁买菜团队员工，凌晨1点下班路上猝死。截至发稿，该事件微博屡上热搜，其中最热一条排名第四，呈现“沸”状态，有7.8亿阅读量。
4日下午4时，拼多多向经济观察网作出回应，北京时间12月29日凌晨1:30，1998年出生的张*霏，在与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院，经近6个小时急救依然无效，不幸离世。
拼多多称，遵父母意愿，张*霏于1月3日火化。
拼多多热搜之下，更多人感伤的是，互联网大厂为何加班如此严重。一位脉脉认证为拼多多员工的人说，他在职时，经常凌晨2、3点下班。除此次猝死外，拼多多去年也曾因员工厕所位置不足引发热议。因为员工人数增长太快，拼多多平均千人只有8个厕所坑位，造成厕所事件发生。
更令人悲哀的是，近期猝死事件不止拼多多。去年12月19日，上海商汤科技一名47岁员工，意外猝死在公司健身房外。12月4日，国美电器福州分公司一名27岁员工在年终誓师大会期间猝死，家属称法医鉴定为过劳死。
另一家因厕所事件引发争议的公司快手，近期更加“狼性化”，快手人力负责人刘峰宣布，快手将于2021年1月10号全员开启大小周。大小周是国内部分公司一种适用的休息方式。是指一个星期上六天班，一个星期上五天。
快手之前，字节跳动等公司均已经实行大小周工作制。此次涉入员工猝死风波的拼多多，实行的是每周6天工作制。
早在2019年，互联网公司员工就曾发生996事件。那时，一个名为996.ICU（工作996、生病ICU）的项目中，程序员们抵抗加班制度，一周之内，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、拼多多、大疆……互联网头部公司先后上榜。
经过一年的发酵，互联网圈除了996，还有007，然后还需要面对35岁焦虑失业问题。
一位网友在拼多多热搜下评论说，最近在面试互联网和线上教育机构，几乎所有的hr都问他能不能接受加班，“加班何止拼多多，很多企业都加班到深夜，你可以去长沙，广州，深圳看看，半夜写字楼通明。”
曾经，互联网员工因高薪受到羡慕，现在，更多不同的声音出现。在生活甚至生命与赚钱发生冲突时，互联网人会如何平衡？不断发生的互联网公司员工猝死事件，有更多需要深入思考的问题。
记者／任晓宁