据外媒报道，在一项新的研究发现远程工作降低了工作效率之后，员工们开始及时地回到办公室。根据最近的一份报告，这项研究调查了一家亚洲科技公司在2019年4月至2020年8月期间的1万名员工的远程工作习惯，结果发现产出下降了20%。
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尽管在Michael Gibbs、Friederike Mengel和Christoph Siemroth合著的《Work from home & productivity: evidence from personnel & analytics data on IT professionals》中，虽然员工的工作时间似乎更长了，但他们的效率却并不像在结构化的工作场所中那样高。
研究发现，尽管员工在家工作的时间增加了30%，但随着他们花更多的时间跟老板开会、不断概述自己的职责，他们的生产力出现下降。
这些学者们还指出，他们研究的这家未具名公司的员工从事的是特别具有挑战性的工作，其可能更适合办公室环境。研究称，从事低技能职业的员工如给客户打电话可能更适合远程工作。
据悉，被研究对象都经过了高度训练，他们的工作包括重要的认知工作、开发新的软件或硬件应用或解决方案、跟专业团队合作、与客户合作并从事创新和持续改进。