据AppleInsider报道，苹果公司发布了最新的包容性和多样性报告，显示该公司在代表性不足的社区中的就业人数有所增加。新数据涵盖了2014年至2021年的时间段。在此期间，苹果公司在全球范围内的女性员工增加了87%。总而言之，在这七年期间，苹果公司的女性员工增加了89%。
2014年，苹果全球员工中有70%是男性，而30%是女性。2021年的新数据表明，苹果全球员工中有65.2%是男性，而34.8%是女性。
![_H%TK_IX8CI]NG262_F@PM4.png](https://static.cnbetacdn.com/article/2022/0325/a09ae04d40dad76.png)
此外，苹果公司在美国的领导职位中，黑人和拉美裔的候选者加起来占25%。具体到零售业领导职位，这一数字在2021年达到41%。
![9)%M]{OGHZ]JJUJ{D@S5XMQ.png](https://static.cnbetacdn.com/article/2022/0325/5f6cbac2cc973d8.png)
在周四的一条推文中，苹果公司首席执行官 Tim Cook谈及了新的多样性和包容性数字，表示该公司对其取得的“进展感到自豪”。
苹果公司上一次更新其多样性和包容性数字是在2021年3月，展示了其日益多样化的员工队伍的类似成果。