据《纽约时报》首次报道，从下个月开始，如果员工或其家属需要离开得克萨斯州去接受堕胎服务，Yelp表示将承担旅行费用。该公司在得克萨斯州雇用了约200名员工，去年9月该州的立法者通过了该国最严格的堕胎法。
这项名为SB 8的法律规定，怀孕6周后即不允许堕胎，因强奸或乱伦受孕也不例外。它还允许公民起诉堕胎提供者，以及任何“帮助或唆使 ”堕胎的人。根据新的法律，本周早些时候，一名得克萨斯州的女性因自行堕胎而被指控犯有谋杀罪，尽管后来指控被撤销。
Yelp说它的健康保险已经支持堕胎护理，但它的新政策将覆盖范围扩大到这之外。据《纽约时报》报道，员工很快就能向他们的健康保险提供商提供收据，证明前往堕胎诊所的情况。然后，保险公司将直接向员工报销，同时维护他们的隐私，因为这个过程根本不涉及Yelp。该政策不仅适用于居住在得克萨斯州的员工--它是该公司任何需要旅行去堕胎的人的选择。
Yelp的首席多样性官员Miriam Warren在发给The Verge的一份声明中说：“我们长期以来一直大力倡导工作场所的平等，并认为如果女性的医疗保健权利受到限制，就无法实现性别平等。作为一家拥有分布式劳动力的远程公司，这项新福利使我们的美国员工及其家属能够公平地获得生殖护理，无论他们住在哪里。”
去年，Yelp说它对员工的捐款进行了双倍匹配，用于对抗得克萨斯州和其他州的限制性堕胎法的组织。而在2018年，该平台表示，它努力确保提供堕胎服务的生殖护理机构与Yelp上的危机怀孕中心相区别，后者通常以反堕胎议程运作。
Yelp并不是第一家对得克萨斯州（和该国其他地方）通过的堕胎法作出回应的公司。去年9月，Salesforce告诉员工，如果他们担心本州的堕胎问题，它将帮助他们重新安置。Lyft和Uber也表示，他们将补偿司机与得克萨斯州法律相关的任何法律费用，因为他们有可能因为将乘客载到堕胎诊所而被起诉“协助”堕胎。