本月早些时候，苹果宣布以混合办公的形式要求员工回到公司办公室工作。整个计划分阶段进行，目前要求每周至少 1 天在公司上班，到 5 月 23 日之后每周至少需要 3 天。但部分员工并不认可这个重返方案，成立了“Apple Together”组织，为员工的福利和权利进行宣传。
本周五，“Apple Together”组织在其官网致信苹果公司高层，要求增加办公灵活性。信中提供了多个理由，说明 Apple Together 的员工认为远程工作仍应是一种选择。
我们告诉所有的客户我们的产品对远程工作是多么的好，然而，我们自己却不能用它们来远程工作？我们怎么能指望我们的客户能认真对待这个问题呢？如果我们不亲身经历，又怎么能理解我们的产品需要解决哪些远程工作的问题？
它继续指出通勤是如何“极大地浪费了时间以及精神和身体资源”。还有一个论点是，这种混合模式如何影响公司员工队伍的多样性。这将使苹果更年轻、更白、更以男性为主，并将导致“特权决定谁能为苹果工作，而不是谁最适合”。