在一篇博客文章中，微软表示，随着美国科技行业中越来越多的人寻求更好的就业条件，公司将与工会进行建设性的合作。微软的声明与我们迄今为止所看到的亚马逊等公司的做法明显不同，亚马逊曾试图在其公司内杜绝工会的努力。
在声明中，微软概述了它希望遵守的四项关键原则，以便它可以公开和建设性地与工会合作。这些原则如下：
我们相信倾听员工意见的重要性。
我们认识到，员工有选择是否成立或加入工会的合法权利。
当员工希望行使他们的权利，并且微软提出了具体的工会建议时，我们致力于与工会采取创造性和合作性的方法。
基于我们的全球劳工经验，我们致力于与我们所有的员工，包括由工会代表的员工，保持密切的关系和共同的伙伴关系。
虽然微软正在为其内部的工会设定一个更积极的基调，但该公司总裁布拉德-史密斯曾表态说，员工永远不需要组织起来与公司的高层对话，讨论事情如何才能变得更好。尽管如此，可能公司高层有一些人依然认为更适合使用工会作为工具来解决他们的问题，微软表示它也可以接受这一点。
虽然这当然是微软的一个积极表态，并且将使其与员工之间的关系在工会方面有一个良好的开端，但我们需要继续观察公司与工会的合作实践中，事情是如何发展的。