在官网发布的一份备忘录中，Coinbase 首席人事官 LJ Brock 宣布了一则让无数求职者感到沮丧的消息。根据正在开展的业务优先级安排、以及当前的市场状况，该公司将暂停新员工的招募工作、并撤回多个原定的工作机会。显然，过去一个多月里发生的加密货币大崩盘，让加密货币行业普遍感受到了寒意。
今年 5 月的币圈“大事件”，无疑是 TerraUSD（UST）稳定币与美元脱锚引发的市场恐慌情绪，结果导致与 UST 挂钩的姊妹货币 LUNA 变得几乎一文不值，并最终导致 Terra 社区投票决定硬分叉区块链。
现在，LJ Brock 已在近日更新的官方博客文章中解释称，Coinbase 于 5 月中旬开始放缓了招聘，以确保公司能够熬过在加密货币行业的这段低迷期。
然而从领英（LinkedIn）等社交媒体上的爆料来看，Coinbase 已经彻底冻结了新人招募，甚至波及到原本用于填补离职员工职务空缺的岗位应聘者（暂未波及安规方面的人员招募）。
与此同时，Coinbase 也在努力淡化其在 5 月推出的社交 NFT 市场的反响平平。The Motley Fool 援引 Dune Analytics 数据称：
在平台上线 19 天内 ，一度有 4132 人在 Coinbase 社交 NFT 市场上开展了相关交易，总销售额达到了 87.5 万美元、折合日均 4.6 万美元。
即便如此，Coinbase 还是难以仅凭一己之力挽回 NFT 市场的总体颓势 —— 去年 9 月销量为 22.5 万份，今年 5 月就只剩 1.9 万份左右了。
两周前还在“欢迎即将入职的新人”
目前尚不清楚 Coinbase 一共取消了多少工作机会，该公司也没有立即回应 TheVerge 等外媒的置评请求。
即便如此，Coinbase 还是给予了相当“优厚”的遣散补偿，引导员工通过资源丰富的人才中心寻求帮助，包括面试指导、简历审查和交流机会等。
半月后又邮件通知“情况有变”
作为 2022 年招募 2000 名员工的计划的一部分，Coinbase 称其预见到 Web3 的巨大未来前景。
仅在 2022 Q1，其最新收益报告还披露增加了 1218 名员工、总数达到了 4948 人。
暴怒的软件工程师
然而 Coinbase 的政策变化，还让一些潜在员工陷入了困境。至少有俩人表示，由于被撤回了 offer，他们可能会失去可选实践培训（OPT）签证。
LJ Brock 在信中写道：虽然不是轻易做出的决定，但考虑到市场现状，他们还是被迫采取谨慎收缩的策略。
与此同时，该公司将继续评估所有选项，以在当前市场周期里更负责任地引导 Coinbase 的未来发展。
事实上，除了 Coinbase，其它区块链企业也在主动战略收缩，比如 Gemini 交易所（背后是 Cameron 和 Tyler Winklevoss 双胞胎兄弟）同样宣布裁员 10% 。
位于中东的大型加密货币交易所 Rain 也解雇了数十名员工，且著名唱空者 Jim Chanos 在上周的 Crypto Critics Corner 播客节目中抨击 Coinbase 被严重高估。
最终在周五官宣了无限期冻结招聘的消息后，Coinbase 股价应声下跌 9.7% 。