一些分析师表示：在三星显示器与 LG Display 在有机发光二极管（OLED）面板技术上展开长达七年的法律拉锯战时，一旁观战的京东方却低调吸纳了诸多韩国显示工程师。《日经亚洲》在 6 月 23 日的报道中提到，在三星与 LG 深陷 OLED 技术纠纷时，有百余名韩国工程师选择了跳槽 BOE 。在获得更高薪资的同时，他们也为中国正在投建的 OLED 产线出了不少力。
上周韩媒报道称，韩最高法院裁定三星显示器公司未窃取 LG 的 OLED 技术。此前 LG Display 合作公司的总裁，被指控在与该公司联合开发 OLED 面板的过程中侵犯了商业机密。
LG 方面的说法是，其于 2010 年 5 月通过电子邮件，将 OLED 面板密封技术数据透露给了三星显示器公司的官员。该技术旨在防止 OLED 元件与空气接触，以延长显示器的使用寿命。
双方争辩的焦点，集中在交付给三星显示器官员的技术数据，是否属于商业机密的范畴。不过在最终的裁定中，韩最高法院并未站在 LG Display 一方。
韩最高法院解释称，相关数据的经济价值无法得到承认。而这场横跨七年的拉锯战，也就此划上了一个句号。
但在两家显示巨头展开激烈斗争的同时，韩国显示器行业的人力资源也遭受了沉重的打击。一位业内人士表示，随着中国聚焦 OLED 面板制造业务，韩国显示器工程师的外流也达到了相当严重的程度。
鉴于中国在国际 OLED 市场的影响力不断扩大，许多专家担心韩国显示器制造商会因为中国竞争对手的进步，而在这一传统优势市场节节败退。
市场研究机构 Omdia 的数据显示，三星显示器公司几乎垄断了中小尺寸 OLED 面板市场，2017 年的份额为 90% 以上。
然而去年一季度，其份额已降至 73.2% —— LG Display 为 14.3，京东方 7.3%，华星光电 2.4% 。
Omdia 预测，韩企份额或于 2022 年滑落至 60% 以内，而中企有望跃升至 27% 。
大型 OLED 面板市场方面，LG 仍占据着相当优势的地位。不过业内人士认为，与韩国中小型 OLED 面板制造商相比，中国企业一直试图吸引更多韩国工程师加盟。
此外 2021 年底的时候，有报道称一位 LG Display 员工曾通过公司内网获取了工艺蓝图等机密数据，但在转手前被一家调查机构给逮捕。