应对COVID-19的措施迫使富士康的组装厂暂时降低了产能，这影响了iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的发货。此外，工厂工人早些时候被报道因不满意工作条件而纷纷离开。为了恢复生产，并可能达到苹果公司修订的2022年iPhone 14出货量目标，首席装配合作伙伴富士康向工人提供了69美元（500人民币）的一次性奖金，外加加薪的机会。
据报道，富士康还提供20%的加薪，不幸的是，这个提议可能不会让工人满意。
据称，除了为返回工厂的工人提供500元人民币的一次性奖金外，富士康还将把工资提高20%，达到每小时4.20美元（30元人民币）。Twitter用户litquidity分享了下面的图片，显示了更新后的费率，正如你所猜测的那样，海外网民跟帖的反应大多是讽刺表达愤怒的言论，涉及像富士康这样的巨型苹果供应商所提供的工资待遇。
早些时候，据说这家装配商已经将工人的奖金翻番，以试图在其工厂保持足够的员工从而维持iPhone的健康供应。然而，有匿名人士报告说，COVID-19的限制影响了生产和驻厂人员的工作条件，这在工人中造成了一种焦虑感。
这一系列的挫折迫使苹果公司重新评估组装业务的主要基地，该公司已缓慢地将生产从该地区转移到印度和越南等地。不幸的是，这两个国家还需要很长一段时间才能提升生产能力，这意味着苹果将继续在一段时间内继续依赖富士康的郑州工厂。
就目前而言，富士康可以采用不同的策略，比如提高工人的时薪，或许提供更有吸引力的一次性奖金。