微软(MSFT.US)计划到2023年第三财季末裁员约1万名员工，加入了许多美国主要科技公司的裁员行列，包括亚马逊(AMZN.US)、Meta(META.US) 和推特在内的公司已于近期宣布在增长放缓的情况下裁员或冻结招聘。而Alphabet(GOOG.US)暂未宣布任何重大裁员，尽管有几份关于该科技巨头将裁员的报道。
有消息称，谷歌的员工预计公司即将宣布大规模裁员。去年11月有报道称，Alphabet计划自2023年初开始裁员近1万名表现不佳的员工，以控制成本，该公司要求管理人员使用新的绩效管理系统以确定即将裁去6%的员工。
而亚马逊已宣布计划裁员1.8万人，约占其员工总数的6%，Facebook母公司Meta(META.US)表示将裁员约1.1万人。
微软在向美国证券交易委员会提交的一份文件中指出，计划中的裁员占其员工总数的不到5%，一些裁员通知已经发出。但微软同时表示将继续在关键战略领域招聘员工。预计裁员所产生费用对公司第二季度的每股收益产生0.12美元的负面影响，具体与遣散费、硬件组合变化以及租赁整合成本有关。
该公司指出，裁员所涉及符合美国福利条件的员工将获得多种赔偿，包括高于市场水平的遣散费、六个月的持续医疗保险、六个月的股票激励持续归属、职业过渡服务以及提前60天的合同终止通知，与法律是否要求此类通知无关。同时，该公司美国境外员工的裁员赔偿将与每个国家/地区的雇佣法保持一致。
截至去年6月30日，该公司拥有22.1万名全职员工，其中美国有12.2万名员工，国际范围有9.9万名员工。
微软表示，客户行为发生了重大变化。在疫情流行期间，公司加快了数字支出，现正就此进行优化。
公司首席执行官Satya NaDELLa称：“现今所有行业和地区的企业于业务运营上都在谨慎行事，主要由于全球部分地区正处于经济衰退之中，而另一些地区则预期经济衰退即将到来。下一波科技计算行业浪潮正随着人工智能的进步而诞生，公司正将世界上最先进的模型转变为一个新的计算平台。”
据悉，微软去年7月曾表示已经裁掉了一小部分职位。于10月份，有消息称，微软在多个部门裁员不到1000人。