苹果公司前期放慢招聘速度使其避免了大型科技公司的裁员潮

《华尔街日报》的一篇报道中提出，苹果公司迄今尚未加入其他集团的大裁员行列，原因是业务弹性大，招聘速度慢。

从2019年9月到2022年9月，苹果的员工人数增长了20%，达到16.4万名全职员工。相比之下，竞争对手加大了招聘的力度，在同一总体期间，微软膨胀了53%，Alphabet膨胀了57%，Meta膨胀了94%。

当然苹果公司也未能幸免困境的到来，由于中国的制造业受到COVID-19封控措施的影响，其去年12月所在的季度被认为比往常更加艰难。同时，在Apple Store以外的零售渠道，如百思买，非季节性员工被给予三十天的离职通知，说明他们与裁员有关的权利。

至于其更直接的劳动力，仍有一种预期，即苹果将试图减少其员工人数。据D.A. Davidson & Co的高级研究分析师Tom Forte称，裁员可能只是通过员工自行减员来实现，即不替换决定离职的员工。

还有一种可能性是，苹果可能会削减或改变员工的福利。目前公司已经不为园区内的员工提供免费午餐，而Google和Meta公司则为其员工提供免费午餐，但其他福利领域可能面临成本削减。

苹果上一次进行大规模裁员是在1997年，当时联合创始人史蒂夫-乔布斯重返公司。当时，大约有4100名员工被裁掉以削减成本。