据Alphabet工会（或AWU）称，超过40名YouTube音乐的承包商正在进行罢工，这是Google的第一次。该行动是对下周返回现场工作的命令的回应，许多雇员说他们做不到。根据AWU的新闻稿，他们要求恢复工作的政策是"公平、灵活、不威胁雇员的安全和生计"。
这些雇员是通过Cognizant的YouTube音乐内容运营团队的一员，Cognizant是Alphabet、Google和YouTube母公司的一个分包商。根据AWU之前发布的新闻稿，他们的工作是为平台"确保音乐内容的可用性和批准"。
对返聘计划的反对意见来自于薪酬和可行性。根据AWU的说法，承包商的工资低至每小时19美元，这使得他们难以负担搬迁、旅行或育儿费用，而在远程工作而不是在德克萨斯州奥斯汀的办公室时，他们不必支付这些费用。
Cognizant公司一位不愿透露姓名的发言人透露，回归办公室的政策"自2021年12月以来反复与[雇员]沟通，他们接受这些职位时，了解到他们接受的是办公室内的职位，团队将在位于奥斯汀的实际地点一起工作。"据彭博社报道，Google不会为此事公开评论，但该公司已经告诉全国劳工关系委员会，它不认为这些员工是其直接雇员。
承包商目前正试图与AWU建立工会，AWU在10月向国家劳工关系委员会提交了代表承包商的申请书。上周，AWU对Alphabet和Cognizant提出了不公平劳动行为指控，声称返聘被用来"干扰联邦法律规定的公平投票条件"，正如雇员之一Sam Regan在一份新闻稿中所说。
Google以前也有过有组织的劳工行动。2018年，数万名雇员罢工抗议Google如何处理性骚扰问题，有报道称Google在Android联合创始人安迪-鲁宾(Andy Rubin)被指控性侵犯后向其支付了9000万美元的离职补偿，这刺激了他们发起罢工行动。而在2022年，一群在Google地图工作的Cognizant承包商在威胁要罢工后，得以推迟返回办公室的时间。