随着大型科技公司已经发生了大规模的裁员，苹果公司正在逆势而行，避免做出这样的决定，而是采取放缓新员工的招聘速度和推迟各部门的奖金。然而，一份报告指出，如果该公司继续裁员，不仅会给公司的士气带来严重的损害，而且会对一家原本似乎被认为不可阻挡的公司产生负面的看法，即使在经济放缓的情况下。
新报告还称，苹果将更难证明裁员的合理性，因为它目前正坐拥1650亿美元的巨额现金。
更多的证据表明，苹果不想进行裁员，其形式是CEO蒂姆-库克的减薪。去年，库克的薪酬为9940万美元，但据说2023年，这位首席执行官减薪40%，锐减到4900万美元。库克在该公司之前的财报电话会议上还表示，裁员将被视为最后的手段。
如果苹果开始裁员，彭博社的Mark Gurman在其最新的Power On通讯中说，该公司将很难证明这一决定的合理性。这是因为苹果的盈利能力比其他科技巨头都强，创造了300亿美元的利润，坐拥1650亿美元的现金。
另外，假设它进行这些裁员，其结果将对公司士气和公众认知造成更大的损害，像苹果这样现金充裕的庞然大物也能处于裁员的地位。裁员没有发生的另一个原因是，有才华的人正在研究下一代产品，包括传闻中的AR头显。
"苹果公司的高层管理人员被视为行业中最有策略的一些人。裁员要么表明他们犯了一个战略错误，要么表明全球经济状况比人们担心的还要糟糕。无论哪种情况，它都可能在不同的行业和经济体中激起涟漪。"
如果裁员发生，可能会出现重大的产品延误，包括混合现实头显的亮相。事实上，一位曾参与AR开发的前苹果工程师表示，尽管产品可能卖得不好，但该公司面临着推出该产品的巨大压力。作为一家年收入一直在数十亿美元的万亿美元的公司，科技巨头总是有那种越来越大的压力，以保持在市场上的主导地位。
为了保持行业的领先地位，苹果公司需要保持其劳动力的积极性和稳定的薪资，否则未来将面临严重亏损的风险，这显然不会让该公司的股东感到满意。