苹果和富士康已经成功游说印度卡纳塔克邦地区延长工厂的法定工作时间，但工会开始反击。富士康现在已经得到卡纳塔克邦当局对其新的iPhone工厂的正式批准，这是在印度法律对条件的早期改变之后。富士康和苹果公司都为这一变化进行了游说，这使得工作时间延长，妇女也可以通宵工作。
以前，妇女不允许上夜班，工厂每天最多只能工作9小时，而在卡纳塔克邦实施并在全印度推行的新法律变化，意味着工厂现在可以进行两班12小时的工作。
这意味着工厂现在可以连续运作，但这也意味着工人每天的轮班时间可能会延长三个小时。但有一个上限，法律限制工人"在任何一周内"最多只能工作48小时。
RestOfWorld.org详细介绍的法律还说，这种额外的工作"必须得到该工人对这种工作的书面同意"。如果他们工作时间更长，"工人在上述一周内的剩余天数应是带薪假期"。
然而，工会反对这项2023年工厂（卡纳塔克邦修正案）法案。据RestofWorld.org报道，全印度联合工会中心（AIUTUC）在抗议活动中烧毁了该法案的副本。
"现在，时间倒流了，"该工会主席K.Radhakrishnan告诉该出版物。"这违反了劳动法书中的每一条规则。"
据报道，这些工会已向国际劳工组织投诉苹果和富士康。
苹果和富士康的游说活动是减少制造业对中国依赖的长期行动的一部分。目前，苹果公司在印度生产的iPhone占总数的近7%，这比其计划提前了。
最终，据说苹果的目标是在印度工厂生产四分之一的iPhone。蒂姆-库克在2023年4月表示，苹果"致力于在全国范围内发展和投资"。
同时，印度信息技术部副部长Rajeev Chandrasekhar表示，"我非常有信心，苹果与印度的这种伙伴关系在投资、增长、出口和就业方面有很大的空间。"
"[包括]在未来几年内翻倍和翻三倍，"他继续说。