尽管科技公司对人工智能的兴趣激增，但在过去一年的大规模裁员之后，它们尚未加大招聘力度，因为人工智能业务需要具备特殊技能的员工。研究公司杰富瑞援引专有数据和就业市场TrueUp的数据进行的一项分析显示，6月和7月科技行业的裁员速度似乎有所放缓，本月的裁员幅度可能会更低。
随着经济衰退迫使公司削减成本，并消除疫情期间造成的人员过剩，科技行业的裁员是最早和最严重的。根据杰富瑞和TrueUp的数据，今年到目前为止，科技行业已经裁员342671人，远远超过去年全年的243075人。
其他有关裁员的数据也显示出类似的趋势。
数据显示，科技行业的空缺职位数量仍然不温不火，反映了整体经济的趋势，即对工人的需求有所减弱。根据本月早些时候的一份政府报告，美国6月份的职位空缺降至2021年4月以来的最低水平。裁员人数也降至去年年底以来的最低水平，表明雇主不愿裁员。
杰富瑞分析师Brent Thill在分析报告附带的一份报告中表示，“不断变化的劳动力动态将要求那些受到人工智能挤压的低技能工人重新掌握技能，提高技能，以获得新的工作机会。”
国际人力资源公司Robert Half的首席执行官 M. Keith WadDELL 在最近的一次财报电话会议上表示，劳动力市场仍然具有弹性，这使得招聘公司甚至很难预测年度收益，因为客户“更谨慎、更保守、更犹豫不决”。