作为首批确认将停止招聘人工智能所能胜任的工作的大公司之一，IBM 公司表示，它并不打算因人工智能技术而解雇任何程序员。该公司首席执行官补充说，虽然预计会有一些工作岗位因人工智能而流失，但公司将招聘更多的员工。
昨天，IBM 首席执行官阿尔文德-克里希纳（Arvind Krishna）在《财富》的 CEO Initiative 会议上发言时说（通过 Insider），他不打算因为人工智能而解雇任何一名程序员。"我们会有更多职员，"他补充道。
克里希纳认为，人工智能不仅不会让程序员失业，反而会将他们的工作效率提高 30%。这与类似研究的结论一致，即人工智能将增强大多数人的工作，而不是取代他们。
克里希纳对人工智能相关工作岗位的减少做出了保证，这可能会让人感到意外，因为这位首席执行官此前曾表示，他预计在五年内，IBM 大约有 30% 的岗位将被人工智能和自动化取代。这相当于约 7800 个工作岗位。
克里希纳表示，虽然他确实预计将逐步淘汰后台人力资源职位，但在未来三到四年内，IBM 将增加软件工程和销售职位的数量，增加的职位要多于裁撤的职位。"增加的职位大概有 8000 个。减少的职位有 800 个，实现自动化的第一件事就是重复性的白领工作。"
这位 IBM 老板说，虽然人工智能可以接管 10% 到 20% 的"低层次"任务，但不太可能自动化掉某人的全部工作。
关于人工智能对就业影响的最令人担忧的研究可能出现在今年 3 月，该研究声称这项技术可能会影响全球 3 亿个工作岗位。最近一项以生成式人工智能为重点的研究得出结论，到 2030 年，人工智能可能取代 200 多万个美国工作岗位，其中受教育程度较高和工资较高的员工面临的风险更大。
IBM 也在该领域开展了研究。其研究发现，由于人工智能的实施，未来三年全球 40% 的劳动力将不得不学习新技能。它总结道"人工智能不会取代人--但使用人工智能的人将取代不使用人工智能的人"。