OpenAI前员工指控Sam Altman"欺骗和操纵" 埃隆·马斯克呼吁调查

OpenAI 的董事会在上周五解雇了山姆-阿尔特曼（Sam Altman），原因是他没有对董事会"始终保持坦诚"，这在全球科技界引起了震动。本周一，微软首席执行官萨蒂亚-纳德拉（Satya Nadella）宣布阿尔特曼将领导这家科技巨头的内部人工智能部门，OpenAI 的员工集体起来反对董事会，威胁要提交辞呈，除非董事会恢复萨姆-阿尔特曼的职务，然后辞职。

这就是问题的关键所在。目前，一封据称来自 OpenAI 前员工的信正在社交媒体上疯传。所谓的员工声称，他们因顶撞山姆-奥特曼（Sam Altman）及其日益严重的重商主义倾向而被排挤出公司。

信中称：

"我们认为，大量 OpenAI 员工被赶出公司，以促进公司向盈利模式转型。2018 年 1 月至 2020 年 7 月期间，OpenAI 的员工流失率约为 50%，这就是明证。"

信中还详细阐述了这些指控的核心内容：

"我们中的许多人起初对 OpenAI 的使命充满希望，选择给山姆和格雷格以信任。然而，随着他们的行为越来越令人担忧，那些敢于表达自己担忧的人都被压制或排挤了出去。这种有计划地压制不同意见的做法营造了一种恐惧和恐吓的环境，有效地扼杀了任何有关 OpenAI 工作的道德影响的有意义的讨论"。

就具体细节而言，这些 OpenAI 前员工声称，萨姆-奥特曼拖延了几项秘密计划的报告，这些计划最终未能按照他加快的时间表取得成果，随后被砍掉。那些反对这一政策的人被立即解雇，说他们"不适合公司文化"。据称，Altman 还授权窥探 OpenAI 的关键员工，包括其首席科学家 Ilya Sutskever。

这些员工还对 OpenAI 联合创始人格雷格-布罗克曼（Greg Brockman）"对一名性别转变的团队成员使用歧视性语言"表示不满。信中指出，这名员工后来因表现不佳而被解雇。

根据这些匿名人士的说法，OpenAI 的治理结构存在缺陷：

"OpenAI的治理结构是由山姆和格雷格专门设计的，他们故意将员工与监督营利性运营隔离开来，正是因为他们之间存在固有的利益冲突。这种不透明的结构使山姆和格雷格能够肆无忌惮地运作，逃避责任"。

最后，这封信呼吁 OpenAI 董事会继续"坚定不移地"反对山姆-奥特曼和格雷格-布罗克曼。要知道，OpenAI 一些最著名的投资者正试图说服阿尔特曼放弃微软，重新领导这家初创公司。还有一些人正在考虑对董事会任意解聘阿尔特曼的行为提起诉讼。微软的萨蒂亚-纳德拉（Satya Nadella）也表示有条件地同意萨姆-阿尔特曼重返其之前在 OpenAI 的岗位。

具有讽刺意味的是，埃隆-马斯克（Elon Musk）的 X 社交媒体平台目前正因某些企业广告旁边出现反犹太帖子而陷入争议，他呼吁对 OpenAI 前员工提出的指控进行调查。由于马斯克的 xAI 直接与 OpenAI 竞争，这位世界首富在这一议题上的观点可能有一点利益相关。