有报道称，苹果公司与设备生产商 Masimo 就 Apple Watch 的法律纠纷可以追溯到 2013 年，起因是 Masimo 发给蒂姆-库克（Tim Cook）的一封电子邮件。这封邮件不仅引发了 Apple Watch 的一项新功能，还引发了一场令人头疼的法律纠纷，导致这款可穿戴设备被禁止在美国销售。
据彭博社报道，埋藏在法律文件中的是科学家马塞洛-拉梅戈（Marcelo Lamego）2013年凌晨发给蒂姆-库克（Tim Cook）的一封电子邮件。这封邮件大胆宣称，这位科学家可以帮助"开发新技术浪潮，让苹果成为医疗、健身和健康市场的第一品牌"。
仅仅 10 个小时后，苹果公司的招聘人员就联系了Lamego，几周内他就在苹果公司担任工程师，负责开发健康传感器。几个月内，Lamego申请了十几项传感器和算法专利，用于测量人的血氧水平。
问题在于，Lamego 之前是 Masimo 的姊妹公司 Cercacor Laboratories 的首席技术官。
这封邮件和聘用被认为是 Masimo 向苹果公司提出诉讼的原因，苹果公司在专利侵权诉讼中称这是挖角员工的一部分。
Lamego 2003 年在 Masimo 担任研究科学家，2006 年成为 Cercacor 的首席技术官。
Masimo 称，Lamego 在加入公司之前并不了解如何开发血氧功能，而是利用他在公司获得的经验协助苹果公司。Lamego在加入苹果公司几个月后就辞职了，马西莫公司称苹果公司在得到传感器所需的东西后就把他赶走了。
苹果公司员工史蒂夫-霍特林（Steve Hotelling）则解释说，Lamego的离职是因为他不适合公司，并列举了他与经理发生冲突、要求数百万美元的预算，以及不需要批准就想自由雇佣工程师等故事。
在这封电子邮件之前，苹果公司确实曾与Lamego接触过，那是在一年前的 2013 年。当时苹果高管与马西莫会面，以确保 Apple Watch 的技术，但马西莫认为，苹果是利用这次会面来了解自己的技术，并准备雇佣其他人。
虽然Lamego当时并没有离开苹果，但在 Masimo 首席执行官乔-基亚尼（Joe Kiani）决定不让他担任 Masimo 的首席技术官后，他显然改变了主意。苹果还聘用了 Masimo 的前首席医疗官和另外 20 名员工。
虽然这封邮件可能被认为是 Masimo 律师握在手里的铁证，但在 Masimo 对苹果的主要诉讼中，它并没有起到真正的作用。苹果公司的一位高级工程师作证说，血氧功能的开发实际上是在 Lamego 离开公司几个月后才开始的。