太空探索技术公司（SpaceX）的一名员工在对该公司提起的新诉讼中称，她在该公司位于加利福尼亚霍桑的总部工作了七年，忍受了性虐待、不平等报酬、歧视、性骚扰和报复。但她讲述的故事所描绘的景象远比这些单个文字所能表达的要严重得多，她描述了一名男子对她的广泛骚扰和协调行动，该男子不仅促成了性胁迫，后来还为其提供掩护。
这位名叫米歇尔-多帕克（Michelle Dopak）的员工还声称，SpaceX 公司的总裁和副总裁对她的诉求置之不理；虽然这些细节与 2021 年五名 SpaceX 前员工和八名妇女起诉埃隆-马斯克旗下另一家公司特斯拉的故事如出一辙，但这个故事似乎更加黑暗。
多帕克仍然受雇于 SpaceX 公司，她声称该公司的经理们强迫她每周工作六天，每天工作 12 个小时，这违反了她的医疗适应需求，试图让她辞职。
诉讼还声称，SpaceX 试图"胁迫和强迫"她进行仲裁，尽管联邦法律自 2022 年起禁止雇主强迫性骚扰索赔进行仲裁。特斯拉在 2022 年也被禁止这样做。
SpaceX 没有立即回应置评请求。
目前，SpaceX 因涉嫌针对女性和未成年人的薪酬和晋升不平等而被提起集体诉讼，今年 1 月，该公司因员工写公开信批评首席执行官埃隆-马斯克（Elon Musk）后不久即解雇员工而被美国国家劳资关系委员会（NLRB）起诉。SpaceX 公司随即反诉 NLRB，称其诉讼违宪。七名前员工于今年二月对 SpaceX提起民权诉讼，指控其存在歧视和性骚扰行为。