Google在致美国劳工部的一封信中说，如果美国的一些移民政策不能现代化，美国可能会失去宝贵的人工智能和科技人才。Google表示，像附表A（政府"预先认证"的美国工人数量不足的职业清单）这样的政策必须更加灵活和快速，以满足人工智能和网络安全等技术的需求，政府必须更新附表A，将人工智能和网络安全纳入其中，并更加定期地更新。
Google政府事务和公共政策主管卡兰-巴蒂亚（Karan Bhatia）表示："人们普遍认识到，全球人工智能人才短缺，但事实上，美国是最难从国外引进人才的地方之一，我们有可能失去一些世界上最抢手的人才。他指出，附表 A 中的职业已有 20 年未更新。"
公司可以为员工申请永久居留权，俗称绿卡。劳工部要求公司获得永久劳工证 (PERM)，证明该职位的工人短缺。这一过程可能需要时间，因此政府通过附表 A 对一些工作岗位进行"预先认证"。
美国公民身份与移民服务局列出的附表 A 职业包括理疗师、专业护士或"在科学或艺术方面具有特殊能力的移民"。虽然等待绿卡的时间不会缩短，但Google表示，附表 A 可将处理时间缩短一年左右。
Google表示，附表A的作用"目前并未达到预期目的"，尤其是随着对生成式人工智能等新技术的需求不断增长，因此必须将人工智能和网络安全列入清单。Google表示，政府还应考虑多种数据来源，包括接受公众反馈，定期更新附表A，使流程更加透明，并真实反映劳动力缺口。
自从生成式人工智能兴起以来，美国公司一直在努力寻找人工智能领域的工程师和研究人员。巴蒂亚说，虽然美国培养了一大批人工智能人才，但国内却缺少人工智能专家。然而，美国严格的移民政策使得吸引人才到美国公司工作以建立人工智能平台变得十分困难。他补充说，Google员工在等待 PERM 程序结束和绿卡获批期间，经常不得不离开美国。
人工智能人才的竞争一直很激烈，公司之间经常相互挖角工程师和研究人员。据The Information报道，像 Meta 这样的人工智能开发商已经采取了不通过面试就聘用人工智能人才的做法。人工智能专家的工资飙升，据称OpenAI支付给研究人员的工资高达1000万美元。乔-拜登总统关于人工智能的行政命令要求联邦机构帮助本国增加人工智能人才。