继谷歌在上个月公布了强劲的季度财报后，公司高管们却面临着来自员工的严峻拷问。据美国全国广播公司商业频道 (CNBC) 报道，谷歌员工想知道为什么收入的增长并没有转化为更高的薪酬，也没有结束公司的一些节约成本措施。
今年4月，Alphabet公布了第一季度业绩，财报的各项数据都超出了分析师的预期，推动股价飙升。该公司报告收入同比增长约15%，并派发了每股20美分的首次股息。
然而，这个消息并没有让所有的谷歌员工感到满意，据谷歌公司内部论坛上发表的评论称，有内部员工认为谷歌目前“士气大幅下降，不信任加剧，领导层与员工之间脱节”。还有人则提到尽管“公司业绩出色，盈利创纪录”，但谷歌员工为何没有获得“有意义的薪酬增长”。
谷歌首席财务官露丝·波拉特(Ruth Porat)回应了员工的一些评论。报告称，她表示公司的首要任务是“投资于增长”，并指出“收入的增长速度应该快于支出的增长”。
早在去年，谷歌一直面对着来自员工的批评。该公司在2023年裁员约 12000人，并从2024年开始，核心工程和硬件团队又裁员数千人。
轮流裁员激怒了员工，一些人猛烈抨击领导层。在今年一月份的一轮裁员之后，一些谷歌员工组织了抗议活动抨击领导层。
据CNBC报道，在全体员工大会上，Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai)告诉员工，公司在疫情期间雇佣了太多员工，现在的所作所为都是在“进行方向修正”。