视频来源:优酷
上传者介绍:2011年5月18日,酷6网对内突然宣布大量裁员,而前来谈判的人员更是带着两个高大威猛看似保镖打手的人物,在众员工希望与领导面对面交流的时候,但谈判并未达成一致的情况下,员工希望领导可以留下继续商讨,可领导执意要走,即可打手们出现了,更是对酷6员工直接动手!打手见酷6员工要报警,遂欲逃离现场,众女生只得堵住门。可打手尽然对柔弱的女生动手,该女生手直接被卡在门缝中。
新浪科技:本周一,时任酷6高级运营副总裁的郝志中来还曾到上海,与其带领的销售团队员工进行培训交流。据一位在现场的酷6华东员工透露,当时郝志中信心满满,乐观的宣称“盛大已经把酷6从干儿子视为亲儿子”。这话显然说早了。
盛大方面开出的条件是:N+1补偿工资。这种一刀切的方式,显然对销售团队并不适合。因为在月薪之外,销售团队还有业绩提成,另外不少员工还持有酷6的期权。出于对裁员方案不满等原因,郝志中和另一位酷6副总裁曾兴晔也被罢免了职务。据悉,裁员所涉及到的员工数量约为150人,而整个酷6销售团队人数为190人。直客、渠道、策划、设计、执行、销售技术、UGA等部门均未能幸免。
上传者介绍:2011年5月18日,酷6网对内突然宣布大量裁员,而前来谈判的人员更是带着两个高大威猛看似保镖打手的人物,在众员工希望与领导面对面交流的时候,但谈判并未达成一致的情况下,员工希望领导可以留下继续商讨,可领导执意要走,即可打手们出现了,更是对酷6员工直接动手!打手见酷6员工要报警,遂欲逃离现场,众女生只得堵住门。可打手尽然对柔弱的女生动手,该女生手直接被卡在门缝中。
新浪科技:本周一,时任酷6高级运营副总裁的郝志中来还曾到上海,与其带领的销售团队员工进行培训交流。据一位在现场的酷6华东员工透露,当时郝志中信心满满,乐观的宣称“盛大已经把酷6从干儿子视为亲儿子”。这话显然说早了。
盛大方面开出的条件是:N+1补偿工资。这种一刀切的方式,显然对销售团队并不适合。因为在月薪之外,销售团队还有业绩提成,另外不少员工还持有酷6的期权。出于对裁员方案不满等原因,郝志中和另一位酷6副总裁曾兴晔也被罢免了职务。据悉,裁员所涉及到的员工数量约为150人,而整个酷6销售团队人数为190人。直客、渠道、策划、设计、执行、销售技术、UGA等部门均未能幸免。