揭秘特斯拉“救火队长”：马斯克的3300亿天价薪酬得靠她？

“我多少采纳了这一建议。如果你冒险一试，最糟糕的事情会是什么？”她去年在布里斯班举办的一次大学商业论坛上表示，“对我来说，不冒险实际上比冒了险但最终失败更糟糕。”

德霍姆的冒险得到了回报。她搬到了美国科罗拉多州，后来又去了硅谷，先后在太阳微系统公司和瞻博网络工作，这为她日后加入埃隆·马斯克(Elon Musk)旗下特斯拉公司的董事会铺平了道路。

新的考验

如今，德霍姆已成为特斯拉董事长。60岁的她发现，自己的冒险精神正受到考验。德霍姆正在努力说服特斯拉股东们在6月13日的股东大会上投票批准马斯克的天价薪酬。这份薪酬最近的估值为460亿美元，是美国上市公司CEO有史以来最高的薪酬方案。

今年早些时候，特拉华州的一名法官否决了马斯克的薪酬方案，称特斯拉董事会授予马斯克这一薪酬方案的过程“存在严重缺陷”，部分原因是马斯克与董事会成员有着密切的个人和经济关系。法官称，德霍姆的监督是“懈怠的”。

马斯克

为了避免可能引发的漫长上诉程序，特斯拉董事会决定对马斯克的薪酬问题再次进行股东表决。2018年，特斯拉股东们曾投票通过了法院否决的这份薪酬方案。但是现在，两家大型代理咨询公司机构股东服务公司(Institutional Shareholder Services)和Glass Lewis建议股东投反对票。

纽约联合银行(Amalgamated Bank)首席可持续发展官伊万·弗里什伯格(Ivan Frishberg)表示，特斯拉董事会“没有对公司及其CEO实施人们所期望的那种治理”。该银行反对马斯克的薪酬方案。截至今年3月，该银行持有1.05亿美元的特斯拉股份。

德霍姆拒绝接受采访。她在一份电子邮件声明中表示，她完全不同意特拉华州法官的说法，并表示她和其他董事会成员都非常勤奋，非常认真地对待自己的职责。

“我绝不会把懈怠这个词与罗宾联系在一起，”肯·米勒(Ken Miller)说，他曾在加州瞻博网络在德霍姆手底下工作，并接替她担任CFO，“她很直接，很投入，亲力亲为。”

救火队长

德霍姆目前住在澳大利亚，她是一家重要科技行业组织的主席，也是著名风险投资公司黑鸟投资(Blackbird Ventures)的运营合伙人。她一直在四处奔走，试图向投资者推销马斯克的薪酬方案。她有大约20%的时间在美国，拥有双重国籍。

这并不是她第一次站出来帮助马斯克与投资者打交道。德霍姆表示，在被邀请加入特斯拉董事会之前，她从未见过马斯克。她曾在一次首席财务官圆桌会议上任职，她的一位同事、当时的特斯拉董事会成员布拉德·巴斯(Brad Buss)问她是否有兴趣加入特斯拉董事会。随后，她接受了特斯拉董事会成员和马斯克的面试，并在2014年8月加入特斯拉董事会。

德霍姆之所以能够在特斯拉平步青云，部分原因是她是一个局外人。

2016年初，马斯克开始鼓动特斯拉收购SolarCity，后者是一家由他的表兄弟经营的太阳能电池板公司。在SolarCity，马斯克既是该公司的董事长，也是最大个人股东。当时，SolarCity陷入困境，资金短缺。马斯克说，双方的“联姻”是合理的。他认为，特斯拉的使命是引领可再生能源发展，不仅要提供电动汽车，还要提供为这些汽车创造电力的太阳能电池板和为这些汽车储存电力的电池。

特斯拉董事会决定让德霍姆来说服投资者。这是一个很自然的选择，因为她是审计委员会主席，负责审查与关联方的交易。在瞻博网络任职期间，她也有过并购经验，而且基本上是特斯拉董事会中唯一与SolarCity没有经济关系的成员。

当时，马斯克和特斯拉受到了批评，原因是这笔交易看起来像是对马斯克及其亲密伙伴的救助。投资者担心，如果SolarCity失败了，可能会拖累马斯克商业帝国的其他业务。最终，投资者批准了这笔交易，德霍姆完成了任务。

特斯拉收购SolarCity的交易曾引发股东诉讼。特拉华州的另一位法官当时得出结论称，德霍姆“在交易过程中是一股独立、强大和积极的力量，她坚持只从特斯拉及其股东的角度审视此次收购”，“她在马斯克和特斯拉董事会的交易过程中发挥了有效的缓冲作用”。

成为特斯拉董事长

2018年，根据美国证券交易委员会的要求，特斯拉需要让马斯克卸任董事长，寻找一位替代者。他的弟弟金巴尔·马斯克(Kimbal Musk)也是特斯拉董事会成员，他有了一个想法。

法庭证词显示，作为马斯克的长期亲信，金巴尔带着让德霍姆担任董事长的想法去找了他的哥哥。马斯克对这个想法表示欢迎，董事会成员也对此表示欢迎。但是，德霍姆却不干。她最初并没有被这个想法打动。法庭文件显示，她被要求重新考虑出任特斯拉董事长一职，最终同意了。

德霍姆

她辞去了澳大利亚电信(Telstra) CFO的职务，转而担任特斯拉董事长。据一份演讲副本显示，她在澳大利亚重要女性领导组织女CEO协会(CEW)的2022年年度晚宴上说，“特斯拉是一家有争议的公司，创始人与众不同，当时还没有盈利。”

拯救天价薪酬

马斯克的薪酬方案由特斯拉股票期权组成。从某种意义上说，这份薪酬建立在风险之上，因为它要求特斯拉达到很高的业绩目标。马斯克可以获得股票期权，但没有薪水。因此，要想获得薪酬，特斯拉就必须让特斯拉达到各种里程碑，比如增加市值，实现收入和盈利目标。

今年4月，德霍姆在写给股东的一封信中称，特斯拉实现了薪酬方案中的每一个目标，股东们从马斯克的领导中受益。

“我的观点是，如果没有马斯克的领导，就没有今天的特斯拉。”德霍姆在法庭上说。

德霍姆的收入也颇丰。仅在2021年和2022年，她就通过出售特斯拉股票期权套现2.8亿美元。她在作证时称，这笔钱“改变了她的生活”。她的家族投资办公室持有悉尼国王队(Sydney Kings)和悉尼火焰队(Sydney Flames)所属公司的多数股权，这两支球队分别是悉尼的男子和女子职业篮球队。

她在CEW演讲中说，她还记得自己和两个兄弟姐妹一起为父母的生意灌装油瓶、打扫卫生、加油，最终帮助打理家族生意的各个方面。她说，他们总是在家庭餐桌上讨论生意。20世纪50年代，她的父母从地中海移民到澳大利亚。

德霍姆上的是一所她自认为“非常普通”的高中，并决定在悉尼大学攻读经济学。她的职业生涯开始于安达信会计师事务所，之后跳槽丰田澳大利亚公司，然后加入太阳微系统公司。

“她对运营一家上市公司的财务业务非常了解，”曾与德霍姆在瞻博网络共事、现任瞻博网络CEO拉米·拉希姆(Rami Rahim)表示，“她绝对不害怕卷起袖子，讨论事情的细节。”

十年任职过长

墨尔本斯威本科技大学的企业治理专家海伦·伯德(Helen Bird)表示，澳大利亚的一般看法是，董事会成员应该在任期六年或两个三年任期后辞职。她说，在董事会工作10年，像德霍姆在特斯拉的任期一样，是企业治理最佳实践的极限。

“随着时间的推移，”伯德说，“企业里的人都会失去保持距离，独立决策的能力。”