“IT养老院”前员工忆往昔:曾经是乌托邦、工资多得花不完只能买房

2024年09月11日 08:57 次阅读 稿源:西二旗生活指北 条评论

最近IBM突然关闭中国研发中心的事闹得沸沸扬扬,作为一名前中国研发中心的员工,最近很多很久没消息的前同事群,又开始活跃了起来,大家在里面讨论还有谁在,讨论最终的补偿,和发各种曾经的合影。感慨之余,写一篇稿子记录一下在我眼里的IBM,它曾经是一个多么梦想中的公司,以及为什么命中注定地走到了今天这步——

我是2016年加入的IBM,这是我研究生毕业的第一份正式工作,内部管这种应届生入职的叫做Pure Blue,纯蓝。

到现在这么多年过去了,我也见识了很多家各种各样的公司,对我个人来说,IBM是迄今我见过的最乌托邦的公司。


- 在IBM时拍的照片

我对IBM最大的印象是,不卷。

当时的我从阿里刚结束实习,还不知道外企是什么风格。

第一天入职下午五点多,一回头,发现办公区里的人已经走完了…

后来发现周边的几个组都是这样,大家早晨十点多陆陆续续到公司,中午吃饭加午休近两个小时,下午基本五点前就走了,每天有效工作时长我都不敢去算。

尤其是节假日的前一天,记得有一次端午前,下午三点多,老板(一线经理)就过来拍我的肩膀:怎么还不走?要劳逸结合啊~

我:啊???劳逸结合里面多少得带点劳啊??


- 午饭后在软件园湖边遛弯

后来每天下午五点下班,骑着自行车会融泽嘉园,路上空空荡荡的,很难相信这是以卷出名的西二旗。

每天晚上太闲了学着做菜,下班先去超市买菜,五点多到了超市一看全是大爷大妈,我一个年轻人在里面格格不入。

大爷大妈看我的眼神也充满了不屑:这么年轻这个点在外面游荡,也不找个班上…

我的眼神只能闪躲,这确实很难解释啊!


- 刚入职时下班太闲了,学着做菜发的朋友圈

另一个特点是,假期特别多。

刚入职的应届生一年基础年假15天,还有3天的optional假期,到现在我也不知道到底啥意思,加起来18天年假。

更重点的是平时几个小时、半天的请假根本没人管你是不是录入系统了,所以18天年假货真价实。

更离谱的是,老板会催着你休假,不然会影响老板的某些考核,HR会来问。

只能含泪休,请十天能连休两周多,一年里面两次大休,上半年去趟欧洲环游,下半年去趟澳洲自驾。

环球旅游路上朋友圈都不敢多发,之前的朋友会问:这是被裁了吗?怎么刚在社会上上钟就下岗了?

我在评论区只能闪烁其词,这确实很难解释啊,说出来人家真的不信啊!


- 休假去澳洲自驾发的朋友圈

另一个印象很深的特点是,上下级和同事关系都特别好。

首先是同事之间,大家都特别礼貌又有分寸,真正实现了下班就断联。

我在国外度假,离开前把工作交接好,十几天真的没有一个人找我…

其次是上级,感觉上下级关系有但不多,我从没感觉到有过什么命令式的语句,这让从互联网刚出来的我很不习惯。

每个月有和老板的1v1,老板都会问我:最近心情怎么样?工作累不累?生活如何?

有种感觉是那老板就像是我的生命粉慈母,只要我能坐在工位前喘气儿,老板就已经很满意了。

平时工作量也不大,每次完成分内的工作,老板都会猛夸甚至疯狂吹(C)捧(P)你(U):真棒,真有潜质,效率真高!

后来大家总说职场CPU什么的,我都是:嗯,之前确实经历过…


- 团队内部活动,外加给员工过生日

不过虽然IBM百般好,虽然是乌托邦,虽然是神仙外企养老公司…

最后还是走了,因为每个当时的IBMer都知道,这一切都不会持续太久。

首先,IBM根本招不到好的新人了。

在2000前后那些年,IBM最好的时候,北京平均的白领工资3000,房子每平米几千块,IBM的起薪8000。

当时的入职门槛极高,招的基本都是清北之类的高校的毕业生,而且除了能力,都得是形象气质很好。

当时戴着IBM的工牌站在公司楼下,都有来介绍对象的。

前同事跟我说:当时刚毕业根本花不完每个月的工资,太多钱放在手里不知道干嘛,只能买房……

而到了这几年,IBM的起薪仍然是一万左右,涨薪缓慢,这时国内互联网公司给好学校毕业生的起薪都年包30W加了,而且涨薪很快。

IBM的薪水已经很没有吸引力了,当时在我们学校毕业生中选择外企的,基本只有两种:

一种是为了拿户口,一种是图个清闲…

其次,IBM实在是太慢了。

我到组里做开发最大的感受是,IBM一个月的工作量,不够在互联网一个周的,夸张点说不够在一些互联网公司一天的。

当时我负责的那个软件,一年里面,半年开发半年测试,在互联网,这种项目一个月不上线大家都要背低绩效的。

对员工来说很友好,但是这种友好太不可持续了,因为市场不会等的。

那感觉是,当年跳舞的大象说要转型,但只是转个身就已经费尽全力。

至于关闭中国市场里,肯定还有一些不能展开说的原因,我也就确实不展开说了。


- 留下的不多的工区照片

即使没有被裁,很多IBMer都选择主动离开了。

前段时间我参加一个前IBMer的聚会,发现很多人离开IBM后,反而实现了很多在IBM时的梦想。

仅仅是CDL Cloud team,大家离开后就做出了一个上市公司和几个估值十亿以上的独角兽,核心创始团队基本都是IBM的。

大家纷纷感慨,人还基本都是IBM时的那些人,但这些事在IBM内部却肯定完不成。

后来的IBM其实已经慢慢限制了大家的发展空间。

就像这次裁撤,提前一天关闭所有人的权限,第二天半小时的会议就结束了。

分手来得太草率,像是单方面突然提离婚的另一半,ta自己已经很多问题解决不了了,已经不愿意做任何沟通了。

虽然ta是很多人的初恋,可能是很多人人生里最好的那个伴侣,虽然有很多曾经美好的回忆。

但很可惜,只能说声再见了。‍

来源 | 西二旗生活指北(ID:ShelchiLifeGuide)

编辑 | 荔枝

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