上周，三位高管宣布他们将离开 OpenAI，这表明人事动荡可能即将来临。 到目前为止，这些高管包括首席技术官米拉-穆拉提（Mira Murati）、研究副总裁巴雷特-佐夫（Barret Zoph）和首席研究官鲍勃-麦克格鲁（Bob McGrew），他们都是独立离职，且与前东家关系良好。
这些离职使得 OpenAI 最初的 13 位创始人中只有三位仍在掌舵。 对此，首席执行官山姆-奥特曼（Sam Altman）表示，他将重组技术领导层，让剩下的研究人员直接向他汇报。 Altman 还在全员大会上表示，由于公司正在规划新的发展方向，CTO 一职不会很快填补。
在穆拉提宣布离职后，奥特曼表示，他计划让一些担任技术职务的高级员工直接向他汇报工作，从而扁平化 OpenAI 的结构。 在上周的一次全体员工会议上，阿尔特曼告诉员工，公司暂时不打算取代穆拉提的首席技术官职位。
领导层的混乱甚至延烧到了 OpenAI 的董事会。 作为恢复奥特曼职务协议的一部分，除了 Quora 的首席执行官 Adam D'Angelo 之外，所有前任董事都已更换。
迄今为止，OpenAI 已经扩大了董事会的规模并实现了多元化，增加了七名来自商业、政府和技术领域的新成员： 前 Salesforce 联席首席执行官布雷特-泰勒（Bret Taylor）、前美国财政部长拉里-萨默斯（Larry Summers）和 Instacart 首席执行官菲吉-西莫（Fidji Simo）。 值得注意的是，奥特曼在通过审核后于今年 3 月重新加入。
在领导层发生变动的同时，OpenAI从 Thrive Capital 和 Tiger Global 等投资者处募集了 66 亿美元，这使其估值飙升至 1570 亿美元。 然而，巨额现金流并非一帆风顺。 最近，OpenAI 要求投资者不要支持五家特定的人工智能初创公司，其中包括前联合创始人伊利亚-苏茨克沃（Ilya Sutskever）的一家公司。
这一要求限制了对其他人工智能公司的资助，这与 OpenAI 的创始章程--以有益和合作的方式发展先进的人工智能--形成了鲜明的对比。