3月25日，彭博社发文，DeepSeek改变了世界对中国的看法。人们普遍认为，中国的“工程师红利”终于开始显现成效。根据中国国务院的数据，在2000年至2020年间，工程师的数量从520万激增至1770万。人们认为，这一人才储备能够助力中国提升生产可能性边界。
宇树科技的机器人
从某种程度上来说，DeepSeek的出现本不应令人感到意外。仅庞大的人才库这一点，就使中国有更大的机会实现突破。保尔森基金会旗下智库宏观中国的数据显示，2022年，在全球排名前20%的人工智能研究人员中，有47%的人本科毕业于中国，这一比例远高于美国的18%。去年，在世界知识产权组织编制的创新指标数量排名中，中国位列第三，仅次于新加坡和美国。
更重要的是，中国拥有成本优势。开源证券汇编的数据显示，在工程师群体中，30岁以下的人占44%，而在美国这一比例仅为20%。因此，中国研究人员的薪酬大约仅为美国的八分之一。
因此，工程师群体的发展预示着一种全新的增长模式。中国的工程师们仍然年轻、成本较低且数量众多。因此，他们为中国开辟了新的可能性，在生物技术、人形机器人和人工智能应用的开发方面与西方竞争。