国防部管理着每年8500亿美元的预算，拥有200万名员工，是最大的联邦机构——长期以来，它一直因浪费性支出和暗预算而受到审查。一项新的重新分配计划旨在减少对外部承包商的依赖，并将资源转向内部运营。
美国国防部长皮特·赫格塞斯已削减了价值51亿美元的国防咨询和非必要服务合同。此举旨在消除冗余协议，并计划将大部分工作转移给国防部自有雇员。
此次裁员包括与埃森哲、博思艾伦汉密尔顿和德勤等大型公司签订的一系列咨询协议，这些公司一直为国防卫生局提供服务。赫格塞斯在X发布的一段视频中指出，仅这些裁员就能节省18亿美元。其他值得注意的削减包括一份价值5亿美元的美国海军业务流程咨询合同，以及一份价值14亿美元的云软件经销商协议。
赫格塞斯还削减了与美国国防部高级研究计划局（DARPA）签订的一份价值5亿美元的IT服务台合同，称其“完全重复”。此外，还终止了支持多元化、公平和包容性项目、气候倡议以及新冠病毒应对工作的合同——赫格塞斯称这些领域与核心国防行动无关。
在五角大楼的一份内部备忘录中，赫格塞斯表示，国防部的文职人员可以接手许多目前外包给第三方公司的咨询服务。例如，他认为空军与埃森哲签订的转售企业云IT服务的合同，是现有政府采购资源可以直接满足的需求。
除了终止合同外，赫格塞斯还指示五角大楼首席信息官在未来30天内与马斯克的特别工作组合作，制定一项计划，将整个部门的IT咨询和管理服务内部化。备忘录还呼吁就云计算协商更优惠的价格。
国防部正在将合同终止节省下来的资金重新用于加强军事准备、推进尖端技术以及强化国家安全基础设施。增加资金的重点领域包括导弹防御系统、高超音速武器、人工智能和网络安全。