据外媒报道，日前，微软公司决定将鲍尔默的2013年绩效奖金减至原来的79%，而引发这一举动的原因来自于Windows部门的表现不佳。据悉，鲍尔默将在2013财年收到的126万美元绩效奖金中，69.75万美元为底薪，剩下的则为奖金。
而在上一年，鲍尔默收到了91%的绩效奖金。
当然，并非所有的高管都跟鲍尔默一样没能获得全额的绩效奖金，比如首席运营官Kevin Turner、首席财政官Amy Hood、办公室总裁Kurt Delbene，他们都获得了满额的奖金。而服务器与工具部门总裁Satya Nadella甚至还超额完成了目标，得到了105%的绩效奖金。
在2012财年，Windows与Windows Live部门的财收出现了3个百分点的下降；其在线服务部署进程也比预期慢；未能为欧洲的Windows PC用户提供浏览器选择权--以上的种种失败导致了鲍尔默无法获得全额奖金的发生。