若干年前，昆士兰旅游局高薪聘请大堡礁汉密尔顿岛护岛员的新闻轰动一时——只需每日与白沙、碧水、艳阳为伴，分享照片视频，就能享受半年15万澳元的高薪。虽然身边眼红者无数，但或许是相隔半个地球的距离让人感觉太过虚幻，因此也未曾听说国内哪位网友怒投简历的壮举。
现在，极其相似的机会再次摆在面前，而且工作地点自由，工作内容更是年轻人每天都爱做的事情——玩手机，这样的“馅饼”你是否还会任由其从眼皮下溜走呢？前不久刚刚推出旗下首款单手机皇U2手机的IUNI于4月28日宣布，将与百度贴吧合作，并借助新浪微博、微信、豆瓣、人人等社会化平台，面向国内逾3亿非职业智能手机玩家，以总值高达50万元的年薪为香饵，招募IUNI专属首席手机体验官（CEO, Chief Experience Officer），而且对“应聘者”不设背景和专业的屏障，唯一的要求是“热爱数码、痴迷玩机”。
与国内许多品牌以高薪或奖金为噱头造势、博取公众眼球，但结果多为虎头蛇尾或暗箱操作不同，活动主办方IUNI承诺，此次“50万年薪最爽兼职”活动将100%保真，海选、初赛、复赛、决赛都会遵循公正透明的原则来进行，评委团是来自于科技类媒体的专业人士及微博的意见领袖——“最爽兼职”的赢家将真正从普通非专业用户中选出，而且，除诱人的年薪总值50万元人民币（由税前薪金、手机旗舰产品体验基金、手机体验流量基金三部分组成）以外，首席体验官还需像IUNI的员工那样深度参与到IUNI下一代产品的研发工作中。
自品牌初创之日起，IUNI就呈现出“不走寻常路”的风格。从对品牌性格的包装诠释，到推出“反传统”的零预装IUNI OS，再到首部旗舰U2主打的单手操控和金属机身——格格不入也好，标新立异也罢，IUNI始终在思考如何为用户创造更出色的手机使用体验，并付诸实施。这次高薪招募兼职手机体验官，一方面是为了公平地选出一位为用户代言的体验者，另一方面也是希望借此让广大手机从业者及厂商重新审视用户体验的重要性。
“当市场和销量成了厂商最关心的问题，用户体验反而被有意无意地忽视了。”IUNI科技总经理何骁军说：“我们用高薪去招募体验官，也是为了时刻提醒自己，用户体验永远是第一位的，是IUNI最最关注的目标。所以就算零预装不挣钱，就算金属一体机身推迟了上市时间，但只要这些有助于用户体验的提升，我们就会坚持。”
一边是IUNI“不择手段”提升用户体验的决心，一边则是众多被“50万最爽兼职”所吸引的手机爱好者跃跃欲试。不过想要接住天降美食的肯定不止一个人——本次首席体验官的招募将自4月29日起于IUNI官网拉开帷幕，经过海选、初赛、复赛、决赛四轮对抗，最后会选出最少一位、最多五位赢家，结局也许是一枝独秀，也可能是二到五位赢家共享年薪总值50万的诱人蛋糕，但具体谁能笑到最后，还要看评委和广大网友的意愿。
即便这将是一场千军万马过独木桥的竞争，不过又有哪个热爱数码的达人愿意将机会拱手相让呢？或许大堡礁护岛人、酒店试睡员、米其林评星探等传说级好工作太过遥远，但一份手机厂商的高薪兼职工作，又怎会不激励你放手一搏呢？