近日，美国纽约的学校公告栏上出现了一则高薪招聘启事：某纪念品店招聘会讲普通话会用支付宝的中国员工，时薪18美金（约114人民币）。小田是纽约曼哈顿区的一名中国留学生，她发现这则启事后拍照发了朋友圈：“今天路过我大PU（佩斯大学的简称）公告栏，发现一个月入三万的高薪招聘，现在会中文会支付宝已经成为多金必备职业素养了嘛”。
小田算了一笔账：每天工作8小时，能获得900多人民币的报酬，这样一个月下来，薪酬接近三万人民币了。
据了解，纽约市的标准时薪为15美元，根据2016年《理财周刊》杂志的统计，在美国，有282万收银员，他们的平均实际时薪只有8.75美元，相比之下，小田看到的这则招聘启事确实属于“高薪”。
会说中文、会用支付宝，这类要求会成为商家的招聘标准，其实背后也有迹可循。据美国商务部发布的数据，2016年中国内地游客到访美国的人数近300万，增长了15%，消费支出330亿美元，上升了9%。
纽约市旅游局(NYC&Company)数据指出，2018年到纽约市的中国游客数量，预计将会至超过100万。2016年从中国内地到访纽约市的旅客人数已达破纪录的95.8万人，较之前一年增长高达10%。
事实上，不仅是美国，会说中文和会用支付宝，正在成为全球很多员工求职时的“核心竞争力”。2016年，湖南女白领吴丹辞职前往新西兰打工度假，因为懂中文、能熟练使用支付宝，她被很多商户疯抢，最终，她选择了一份月薪两万的免税店工作。据一份当地媒体的调查，有80%的受访新西兰人表示愿意在日常支付中使用手机来支付。
专家表示，中文热的背后彰显的是中国在全球的影响力，“任何一个国家都不能忽略拥有14亿人口的中国所拥有巨大的市场，更何况随着经济的发展，中国已成为世界第二大经济体，中文将是全球化背景下优秀人才未来必备的语言。”