雷军今天介绍了小米内部的“燃”计划，即小米集团组织部组织的中高级干部培训计划。当日，“大师兄班”正式开班，将持续半年时间。至于为何叫“大师兄班”，雷军援引刘德的话说，这个班的目的是完善培训课程，然后帮助小师弟完成培训计划。
小米官网资料显示，刘德为小米联合创始人、高级副总裁、集团组织部部长，他目前负责公司中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织结构设计和编制审批。
其实，日前关于小米集团的管理出现了一些传言“放弃扁平化迈向层级化”，对此，在小米9发布会后的采访环节，雷军称，小米所有高管都没变，还在坚持超扁平化的管理，过去一周的微博发布会绝大多数内容都是自己亲自写的。
不过，雷军同时指出，小米已经有2.3万员工，人力资源确实进行了人才梳理，此举是为了管理升级，今年会巨资投入人才管理培训。
显然，“燃”计划应该就是上述人才管理培训计划体系的一部分。