4月4日下午消息，近日有搜狗员工匿名曝料称，搜狗开始统计加班时长裁员了。搜狗CEO王小川回应称，公司没这样的要求。并表示，“不认同公司制度的人，要么适应，要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头，算啥？有种就赶快滚。”
随后王小川在半个小时内连发3条微博进一步解释此事，第一条微博用截图佐证搜狗文化建设做得好。
第二条微博，王小川表示，“尊重和善待每一个愿意和公司一同成长的员工，相聚就是缘分。即便分离，最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来，一直坚持这样的信仰。若没做到，是能力而不是意愿问题。仁者见仁，恶者见恶，遇到负能量爆棚的，总觉得公司要有意压榨伤害员工的，这就不是同路中人，请离开。”
第三条微博王小川针对滚字引起的反响做出解释，称“1、搜狗没有搞“统计加班时长进行裁员”，工作的驱动来自于目标和意愿，而不是强制；2、诚挚沟通和共同成长是搜狗的价值观，我的邮箱和内部IM向每一位搜狗员工开放，有问题欢迎直接向我提；3、不认同搜狗价值观，不愿意和搜狗一起迎接挑战的人，我们不姑息。”
